Qanday iboratki yozish uchun? tavsiyalar xulosa

Ertami-kechmi, deyarli har birimiz javob yozish uchun qanday savol ko'taradi. Siz osonlik bilan mavjud bo'lsa, ma'lumotlar har qanday dona hujjatni ega bo'lishi kerak, bu ish bilan engish mumkin.

(Boshi xususiyatlari da) birinchi blok biografik ma'lumotlar bilan ish beruvchi (yoki boshqa rasmiy) joriy kerak. xodim, sana va tug'ilgan joyi, ta'lim to'liq nomi. Bu o'rnini egallash imkonini beruvchi bir necha sertifikatlar, ularning ro'yxatini yoki xronologik tartibda, yoki birinchi o'rinni ta'lim uchun bog'lab, agar.

Ikkinchi qism ofitser, uning vazifalari, bu bo'linish ish vaqti ma'lum kerak. amaliy talabaning xususiyatlari bilan olingan bo'lsa, uning ish maqsad va vazifalarini belgilangan. Bu kompaniya xodimlari kelganda, uning barcha bosqichlarini ro'yxati Ishga qabul qilish.

Bundan tashqari, kasb-hunar sohasida uchun dolzarb sifatini ko'rsatadi. Bu xodim, uning biznes va ishlashini va vakolatini baholash uchun zarur bo'lgan professional fazilatlarini. : Xususiyati uning ish fazilatlari e'tibor uchun talab qilinadi, ayniqsa katta asarning ishchining o'rniga, qilgan bo'lsa , bir jamoada ishlash qobiliyati va hokazo hujjatlar bilan ishlash, uning jamoasi va qobiliyatini ishlarini tashkil,

xususiyati asosida talaba berilgan bo'lsa , ishlab chiqarish amaliyoti, u amalda davomida o'zini ko'rsatdi u qanday ta'kidlash lozim, har qanday ish va professional fazilatlarni namoyon.

Qanday javob yozish uchun turli mutaxassisliklar xodimlari uchun? Tabiiyki, shu sxema lozim, bu hujjatlar, mazmuni turli bo'ladi. Shunday qilib, agar birinchi navbatda rahbarlar o'z tashkiliy mahoratini qo'yish kerak, keyin, masalan, ko'nikma va ijodkorlik, tez yangi narsa bilan kelish qobiliyatini: erkin kasb ahlini tasvirlab, bu birinchi, ularning ijodiy fazilatlarni belgilash uchun yaxshidir.

xodimlari hamkasblari va qo'lida ishlaganlar, va talabalar uchun muloqot qilish qobiliyatini tasvirlash uchun zarur bo'lgan xususiyatlari keyingi qismida - aniq o'qituvchilar yoki nazoratchi talablariga javob. Bu yerda siz sanab mumkin shaxsiy fazilatlarni: qattiq ish, professionallik, va do'sti.

Ba'zi ofis ishchilari endi javob yozish uchun qanday haqida o'ylayman. Ular oldindan tez va osonlik bilan hujjatni tashkil qilish bilan bir andozani tayyorlab qo'ydik. Andoza ko'p sifatli xodimlari berilgan. Drafter xususiyatlari faqat tanlash mumkin.

Ba'zi tajribasiz rahbarlari, javob yozish haqida o'ylab, uni ro'yxatdan uchun zarur bo'lgan qanday unutish.

Birinchidan, 14-modda TC muvofiq, shaxsiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjat sifatida xususiyati, faqat yozma ariza ustiga va har doim qo'lidan beriladi. Bu, shuningdek, javob huquqni muhofaza qilish organlari iltimosiga chiqarilgan hollar uchun amal qiladi.

Ikkinchidan, bevosita rahbari tomonidan xususiyatlari qildi va davra muhri bilan bir ustun tomonidan imzolangan va tasdiqlangan.

Nihoyat, hujjat to'g'ri ro'yxatdan o'tgan va mos yozuvlar raqami bo'lishi lozim.