Ishga qabul qilishXulosa

Qanday qilib rezyumeingizni doimiy ravishda hh - qadam ko'rsatmalariga ko'ra o'chirish

Ushbu maqola rezyumelarga, uning xususiyatlari, maqsadiga bag'ishlangan, shuningdek, so'rovnomaning tugallangan shaklini olib tashlash, u o'z ahamiyatini yo'qotadi. Batafsil va asta-sekin savol quyidagi mavzularda ko'rib chiqiladi: hh.ru da rezyumeni qanday o'chirish mumkin. Ushbu maqola asosiy bo'lib, axborot uchun mo'ljallangan va HeadHunter uchun o'z shaxsiy kabinetini hali aniqlamagan foydalanuvchilar uchun mo'ljallangan. Materiallar algoritmga qiziqqanlar uchun, hh.ru-da rezyumeni qanday o'chirishga mo'ljallangan.

Rezyum nima?

Xulosa - bu hujjatning o'ziga xos ma'lumotlari va ma'lumotlarini aks ettiruvchi hujjat:

  • Ta'lim va mutaxassislik haqida;
  • Ish tajribasining mavjudligi yoki yo'qligi;
  • Ish tajribasi;
  • Kasbiy va shaxsiy fazilatlar haqida;
  • Inson o'zi haqida ko'rsatmoqchi bo'lgan boshqa ma'lumotlar bilan bir qatorda.

Nega rezyume yaratish kerak?

Qoida tariqasida, o'z shaxsiy ma'lumotlarini tuzish zarurati, yangi ish izlayotganda, martaba narvonini yuqoriga ko'tarishda namoyon bo'ladi. Bu mumkin bo'lgan ish beruvchining qaror qabul qilish uchun potentsial ish beruvchi oldindan inson haqidagi asosiy ma'lumotni o'rganishga imkon beradi: ushbu nomzodni ko'rib chiqish va uni intervyuga taklif etish yoki ariza beruvchining taklif qilingan xizmatidan voz kechish. Bunday qisqa hujjat faqat ish joyini topish jarayonida kerak.

Keyin nima qilish kerak?

Nomzod suhbatning barcha bosqichlarida muvaffaqiyatli o'tganidan so'ng, uning rahbarlari tomonidan ish uchun qabul qilinadi va o'z vazifalarini boshlaydi. Bundan buyon qisqa ma'lumotlarga ega bo'lgan fayl endi foydali bo'lmaydi. Agar qog'ozga bosilsa, jadvalning uzoq tortmasiga joylashtirilishi mumkin. Agar elektron shakldagi rezyumesi flesh haydovchiga kiritilgan bo'lsa, u keyinchalik uning tarixini davom ettiradigan hujjat sifatida qoldirilishi yoki xohlasa o'chirilishi mumkin.

So'ngra, rezyumeni qanday qilib olib tashlash haqida savolni o'ylab ko'rishdan oldin, nima uchun buni amalga oshirish kerakligini tushunib olishingiz kerak.

Aloqasiz rezyumeni yo'q qilish kerakmi?

Agar rezyumelar ish beruvchilar uchun qidiruv qiluvchi saytlardan ro'yxatdan o'tkazilsa va ulardan nomzodlarga bo'sh ish joylarini taklif qilsa, u holda uni o'chirish yoki umumiy ko'rinishdan yashirish kerak. Uni yo'qotish va olib tashlash tartibini bosib o'tish kerak emas. Birinchidan, agar bu siz ko'rsatgan shaxsiy ma'lumotlaringiz bo'lsa. Ikkinchidan, bu noaniq ma'lumotdir. Yangi ish takliflari bilan telefon qo'ng'iroqlariga vaqt sarflashni oldini olish uchun, ma'lumotlarni zudlik bilan yo'q qilish yaxshidir.

Quyidagi qadamlarni ko'rib chiqaylik: hh-da rezyumeni qanday o'chirish mumkin.

HeadHunter

HH, hh.ru manzilidagi sahifada Internetni jalb qilish bilan shug'ullanadigan kompaniyaning qisqartirilgan qisqartmasi hisoblanadi. Bu ish qidiruvchilar ish topishiga yordam beradi, ish beruvchilar esa ishchilarni yollashadi.

Yuqorida aytib o'tilganidek, nomzodning mavjud ochiq vakansiyalar bo'yicha takliflarni ko'rishlari uchun birinchi bo'lib shaklni to'ldirish, uni yaratish va uni umumiy asosga qo'yish kerak.

Shunga ko'ra, endi biz jarayonni, bu ma'lumotlar bazasidan qanday olib tashlashni, ya'ni ssylka bo'yicha rezyumeni qanday o'chirishga qiziqamiz.

Qadam-ko'rsatma bo'yicha ko'rsatma

Yana bir maslahat bor, bu sizning rezyumeni yo'q qilishdan oldin bo'lishish foydali bo'ladi. Bir muncha vaqt o'tgach, masalan, olti oydan so'ng (bir yil, ikki yoki besh yil) keyin yangi ish qidirishda yana zarur bo'lishi mumkin. O'zingiz haqida ma'lumotni biriktirilgan shaklda to'ldirish vaqt masalasidir. Nima uchun uni har qanday foydalanuvchi ko'rinishidan yashirgan xususiy idoradan olish mumkin bo'lsa, uni yangi hujjat yaratishga sarflash kerak? Hujjatning ko'rinadigan belgisi sxemada CVni qanday o'chirishni o'rganish zarurati ko'proq bo'lsa, darhol keyingi pastki sarlavhaga o'tishingiz mumkin.

  1. Sayt satriga manzil satriga hh.ru lotin harflarida yozish orqali kiring.
  2. Vizual ravishda ta'kidlangan qutining o'ng tomonida, yuqori satrda elektron pochtangizni kiriting, pastki qatorda ro'yxatdan o'tish paytida ishlatilgan parolni kiriting. Agar parolingizni unutgan bo'lsangiz, avval uni qayta tiklashingiz kerak, ikkinchi satr ostida "Parolni unutdingizmi?" Iborasini ko'rsatib, keyin davom eting.
  3. Keyin sahifa "Xulosa" yorlig'idagi sichqonchaning kursori bilan ochiladi va birinchi "Mening Davom" bo'limida chap sichqoncha tugmasi bilan bir marta bosish tanlanadi.
  4. Keyingi sahifada siz o'chirishingiz kerak bo'lgan xulosani topish mumkin. Ehtimol ilgari siz turli lavozimlarni qidirishda ko'rsatma bilan bir nechta fayl yaratgansiz. Endi sichqonchani ko'rsatgichi silinayotgan resume nomiga o'tadi va chap sichqoncha tugmasi bir marta bosiladi.
  5. To'ldirilgan resume shakl ochiladi. O'ngga qarash va skrinshotni ekranda topish kerak. Uni bir marta bosishingiz kerak.
  6. Tugatishni tasdiqlash uchun ogohlantirish oynasi ko'rinadi. Siz "OK" ni tanlashingiz kerak.
  7. Keyin boshqa barcha rezyumelari bo'lgan sahifalar ochiladi, agar bo'lsa, albatta. Agar u erda bo'lmasalar, siz nafas olishingiz mumkin: doimiy ravishda hh-da rezyumeni qanday yo'q qilish haqida savol tug'ilmaydi, chunki keyingi safar takrorlash oson bo'ladi.
  8. Oxirida - HeadHunterga shaxsiy kabinetni tark etish.

Ko'rinuvchanlik sozlamalari

Agar sizning hisobingizga saqlashni ma'qul ko'rsatsa, sizning fikringiz aniqlanadi.

Hodisalar quyidagicha:

  1. O'zingizning rezyumeingiz bilan sahifaga o'ting va uni oching (buni qanday qilish kerak, siz hh-da rezyumeni qanday olib tashlash bo'yicha qadam-qadam ko'rsatmalarni ko'rishingiz mumkin).
  2. O'ng tarafdan, "Sichqoncha chap tugmasini bosing" tugmasini bosib, "Ko'rinishni o'zgartirishni" toping.
  3. Ochiq oynada, ko'rinish sozlamalari uchun ikkinchi taklifni tanlang va teskari tomonga belgilang.
  4. "Saqlash" tugmachasini bosib, pastga o'ting.

Keling, sizning shaxsiy ma'lumotlaringiz hech kimning qo'llariga tushmaydi va ayni paytda rezyume ishonchli "qora" kunda saqlanadi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.unansea.com. Theme powered by WordPress.