Tijorat direktori - ... Tijorat ishlari direktori bo'ladi. Position "tijorat direktori"

Har bir o'sayotgan kompaniyasi siz shunchaki xodimlari kengaytirish va majburiyatlarini xos kerak bo'lgan vaqt keladi. Bu kompaniya direktori o'rinbosari turli masalalar paydo keyin edi. Bu ta'minot, ishlab chiqarish, reklama va reklama, shuningdek, moliyaviy uchun mas'ul bo'lgan odamlar bor. Tijorat direktori - bosh direktori keyin kompaniyaning deyarli ikkinchi shaxs hisoblanadi. U majburiyatlari, vazifalarini va huquqlarga ega. Tijorat direktori aniq bo'lishi kerak shaxsiy fazilatlarni va ish ko'nikmalarini. odam qanday, u qilayotganini aniq nima va qanday qilib yaxshi kompaniya bir rezyumeni yozish uchun?

tijorat direktori kim?

Moliya soha juda keng, shuning uchun har bir arizachi o'z tanlagan kasb, mas'uliyat va javobgarlik mohiyatini tushunish aniq lozim.

Shunday qilib, savdo direktori - bevosita turli savdo operatsiyalari va qo'llab-quvvatlash bilan shug'ullanuvchi bir mutaxassis hisoblanadi. Bu holda, majburiyatlarini ro'yxati faqat korxona va uning hajmi xususiyatlariga bog'liq. Lekin aniq, biz kompaniya tijorat direktori foyda qiladi rivojlantirish borishi va sur'atini belgilangan qilish tufayli, deb aytish mumkin.

Bunday xodimi faqat xarid va mahsulotlar savdo, balki marketing va logistika bo'limlari emas yo'naltiradi. Tijorat direktori yaratadi va yirik kompaniyalar va asosiy mijozlar bilan munosabatlarni saqlab va ayniqsa foydali bitimlar tuzish uchun javobgar bo'ladi.

Umuman, biz bu har qanday kompaniyaning tarkibida asosiy ko'rsatkich, deb aytish mumkin. Muvofiq ariza juda yuqori va qattiq undiriladigan, shuning uchun.

kompaniyaning tashkiliy tuzilmasida tijorat direktori joylashtirish

Juda tez-tez bu joy savdo bo'limi boshlig'i bilan adashtirmaslik. Lekin tijorat direktori ma'muriy ierarxik aniq belgilangan joy bor. Kompaniya soat kabi ishlamoqda vazifalarini bunday almashish orqali hisoblanadi.

tijorat direktori lavozimiga boshqarish ikkinchi darajasiga tegishli. Bu direktori keyingi qadamdir. Shu bilan bir vaqtda, o'rinbosari tayinlandi Moliya va faqat umumiy kompaniyasi rahbari tomonidan rad etdi.

tijorat direktori barcha ish bo'yicha direktori bevosita mas'ul va hisobotlar bo'ladi. Bu tezkor boshqarish, masalalar intizomiy javobgarlikka, savdo va pul aylanmasining va moliyaviy rejalashtirish. Biroq, u turli moddiy vositalarini xavfsizligi uchun shaxsan javobgar bo'ladi va rahbariyati bilan shartnoma imzolaydi.

bosh moliyaviy xodimi ish joyida tufayli kasallik, bir ish safari yoki dam olish uchun yo'q bo'lsa, u holda uning o'rniga direktori alohida tartibi kompaniyasi yana bir xodim tomonidan tayinlanadi. O'rinbosari Tijorat direktori ma'lum bir vaqtda qabul bir xil huquq va majburiyatlarini ega. U, shuningdek, mas'uliyat va javobgarlikni oshiradi.

tijorat direktori nima qiladi?

to'g'ri kompaniyasi bir joy olish uchun, siz aniq maqsad va vazifalari, sizdan oldin qanday tushunish kerak. Bu yanada samarali imkon va samarali ularning vaqt va harakat ajratiladi. Bundan tashqari, bu haqiqat arizachi va ish beruvchi uchun ham qimmatlidir. Axir, mas'uliyat va vazifalar bayon oson bo'lishi xodimi natijalarini talab qilishi mumkin. Bu doimiy o'z faoliyati samaradorligini nazorat qilish uchun ham mumkin.

alohida e'tibor qaratilmoqda yagona narsa kompaniya daromadi hisoblanadi. Kompaniyaning tijorat direktori doimiy vaziyatni kuzatib borish va bu ko'rsatkich bir pasayishi bilan tez chora kerak. Bu maqsadda u boshqa idoralar har qanday tijorat hujjatlarni talab qilishi mumkin, shuningdek, boshqa bo'lim rahbarlari bilan harakatlarini muvofiqlashtirish uchun.

Bu kerakli xodim turli muassasa va davlat idoralari bilan munosabatlarda kompaniyaning moliyaviy manfaatlarini yuborishingiz mumkin. Bu holda, u kompaniyaning yuzi va muammolarni hal qilish uchun ham to'la vakolatga ega.

Asosiy majburiyatlari

Tijorat direktori - ulkan vakolat va mas'uliyat yuklatilgan shaxs. Shunga ko'ra, u to'liq tijorat aloqalarini rivojlantirish va kengaytirish, kompaniya direktori barcha talablariga mos bo'lishi kerak, shuningdek, mavjud ish rejasi amal qilish.

Shu munosabat bilan, bu mas'uliyat yuklatilgan bo'ladi:

• Nazorat va sifat standartlari va mahsulot yoki xizmatlar saqlash rivojlantirish, shuningdek, ularning miqdori muvofiqlashtirish. Bu tijorat direktori tovarlar final xarajatlarni, ularning turlarini va ishlab chiqarish hajmini belgilaydi edi.
• marketing strategiyasi ishlab chiqish va bajarilishini muvofiqlashtirish. Ushbu qo'llanma kompaniya kelajakda moliyaviy salomatligiga bevosita ta'sir ko'rsatadi.
• tayyorlash va mas'ul xodimlari rivojlantirish, xodimlar ishini nazorat qilish.
• buxgalteriya hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlash hamda ularning etakchilik uchun vaqt kuzatish. Bundan tashqari, vazifa tijorat direktori barcha moliyaviy qimmatli qog'ozlar ko'rish hisoblanadi.
• umumiy biznes rejani amalga oshirish va kompaniyaning byudjeti kuzatish. ish haqi o'z vaqtida va to'liq to'lovlarni ta'minlash.

Bu talablarga qo'shimcha ravishda, har bir kompaniya Tijorat direktori o'z majburiyatlarini kiritish huquqiga ega. Bu barcha korxona va boshqaruv tuzilmasini o'ziga xos hajmiga bog'liq. vazifalarini to'liq kuni Rossiya kompaniyalari esa asoschilaridan maxsus istaklarini ta'sir qilishi mumkin.

Asosiy fazilatlar bir professional bo'lishi kerak

Tijorat direktori - juda qiyin bir joy, ishchi talab nafaqat tegishli ish ko'nikmalari, balki muayyan shaxs xususiyatlari hisoblanadi. Va u faqat shaxsiy ko'radigan va preferensiyalar, balki tanlab post bir xususiyati bilan surtiladi emas.

kasbiy fazilatlari va ko'nikmalarini bilan yarataylik. Aksariyat kompaniyalar sizning rezyumesi Tijorat direktori ustida ko'rsatiladi arizachi quyidagi mezonlar, nazaringizni:

• ish qobiliyati va kompaniya faoliyat ko'rsatgan alohida bozorining bilim.
• shakllantirish va mavjud va kutilgan tarqatish kanallarni nazorat qilish qobiliyati.
• samarali turli reklama loyihalarni amalga oshirish uchun marketing tizimini harakat.
• VIP mijozlar bilan muloqot qilish qobiliyati muhim bitimlar tuzish uchun shartnoma imzolashni.
• Ingliz tilida loyiq muloqot va hujjatlar bilan ishlash.

Biz nomzodning shaxsiy fazilatlari haqida gapirish bo'lsa, ish beruvchining talablari go'zal standart mavjud. boshqa ko'plab lavozimlarda kabi, kelajak tijorat direktori maqsadli va stress, dilkash va muloyim bo'lishi kerak. U bir rahbar bo'lishi kerak, xodimlar va har qanday tomoshabin bilan samarali muloqot. Bundan tashqari, xususan samaradorligini va nodavlat mojaro maqtadi bo'ladi.

Nima kompaniyalari, bu post foydalanish

Endi mehnat bozori tijorat direktori joylashishiga bo'sh ish o'rinlari juda katta miqdordagi topish mumkin. Ularning o'ziga xos xususiyati bu e'lonlar uzoq vaqt davomida osilgan mumkin, deb hisoblanadi. sabablarga ko'ra bir necha bor: birinchidan, ish beruvchi ikkinchidan, yaqinda ishga xodimlari rasmiy vazifalarini va ish ritmi umumiy hajmini saqlab emas, juda qiyin va nomzodlar ehtiyot tanlash va.

Bir moliyachi va bilim va ko'nikmalarini talablariga topish uchun yondashuv G'arb va mahalliy kompaniyalarning katta farq qiladi. Bu Rossiya va xorijda hisobga mentalitetiga va biznesni rivojlantirish tarixini olishi kerak.

ichki kompaniyalari tijorat direktori tufayli uning faoliyatini samarali kompaniya yoki boshqaruv tuzilishi tuzatish kengaytirish chiqayotganini deb. Shuning uchun, nomzodlar uchun talablar juda xira bo'ladi. Bu erda, savdo direktori - universal ta'lim va yillar davomida to'plangan muammolarni tez hal qilish uchun tajribali mutaxassislari ega.

G'arb kompaniyalari va nomzodlar uchun funktsional talablar uzoq aniq belgilangan qilingan. Shuning uchun, arizachi uning asosiy vazifalari va majburiyatlari nima, aynan u mas'ul nima uchun, harakat qilish uchun juda ham oson. asosan sub'ektiv xush ko'ra, professionalizm ustida Bundan tashqari, u qaratilgan.

Nomzodlik ish haqi va asosiy talablar

nima kuni o'z ish o'rnini qoplash qiyin kelajak tijorat direktori kutish mumkin? Axir, ish ta'rifi Tijorat direktori vazifalarini juda keng doiradagi va katta mas'uliyat beradi.

Bu ish haqi hajmi va hatto uning joylashishiga bog'liq bo'ladi, deb qayd etish lozim. Misol uchun, Tijorat direktori eng yuqori ish haqi Moskva yoki Sankt-Peterburg kuzatilmoqda. Bu erda ishchi 80,000 rubl bir oylik daromad kutish mumkin. Uzoqqa poytaxti, kam mukofot bo'ladi.

Turli kurslar va moliyaviy rejalashtirish va samarali muzokaralar olib borish savdo tayyorlash, tajriba o'tishini tajriba 3 yil mos lavozimlarda: Bundan tashqari, ish haqini oshirish va yuqori talablariga. Bundan tashqari, bir MBA mavjudligini va ingliz tili bilim xush kelibsiz.

kelajak tijorat direktori o'rtacha yoshi taxminan 40 yil. Eng tez-tez u oliy profili ma'lumotli kishilar bo'lgan. Bundan tashqari, har bir nomzod oldingi ish o'rinlari yaxshi murojaatlarni bo'lishi kerak.

Shuningdek, ish beruvchi taqdim va arizachi muayyan talablar mumkin. Misol uchun, bu xususiyat yo'l bilan, ruxsat, ish soatlari tashqari ayrim diplom va t mavjudligini vazifalarni amalga oshirish uchun. D

ish tijorat direktori qilish

Bu masala muvofiq, har bir kompaniya hal etiladi kadrlar va mavjud qonun. Pre-nomzodlik kompaniya egalari bilan kelishib qilingan. Agar asosan joy tayinlangan bosh buxgalter uchun tomonida bir professional xodimlar, topa olmasangiz. Bu odam, bu holatda uchun barcha zarur bilim va ko'nikmalarini ega. Bu holda ish kitobida o'tkazish tegishli yozuv.

tayinlash Letter bir bosh direktori yoki o'simlik boshqaruvchining tijorat direktori shaxsan imzolangan. Shu tariqa, va bu holatda bilan xodimlarini ishdan.

Tufayli yangi qabul qilingan shaxs katta mas'uliyat bor, deb aslida, u mehnat shartnomasini tuzish maqsadga muvofiqdir. Unda, ish ta'rifi kabi kelajak tijorat direktori huquq va majburiyatlarini belgilaydi. Bundan tashqari, shaxsiy hayoti va javobgarligini bo'lmagan oshkor va mavjud shartnoma erta bekor sharoitida haqida nuqtasi qayd qiladi.

Biroq, har qanday holatda ham, xodimlar bo'limi vaqt va buyurtmalar sonini olish uchun ish kitobida bir mos keladigan yozuv hisoblanadi.

a Tijorat direktori Ish ta'rifi

Har bir xodim uchun kompaniya tuzilishi barcha faoliyat jihatlarini va uning holatiga nüansları ro'yxati maxsus qo'llanmasini, tayyorlangan.

Ish ta'rifi Tijorat menejeri quyidagi ma'lumotlar mavjud:

1. Umumiy holat. Bu erda, odatda, asosiy tushuncha va atamalarni, professional va shaxsiy sifatlari talablariga va korxonada asosiy ish qoidalarini deshifrlash.
2. xodim majburiyatlari. Bu nuqtada, aniq tijorat direktori mas'ulligida barcha fikrlarni sehr.
3. Huquqlari. Ushbu bo'limda imkoniyat va hokimiyat ishchi belgilaydi.
4. Javobgarlik. Bu nuqta, chunki, ayniqsa, muhim ahamiyatga ega Bu kompaniya va qonun tijorat direktori majburiyatlari bo'yicha ma'lumot beradi.

Bundan tashqari, bu hujjatda kompaniyasi boshqaruv xohishiga ko'ra ishchi da'volar va boshqa ob'ektlar uchun shart-sharoitlar ish belgilangan bo'lishi mumkin. buzganlik uchun ishchining ish tavsifi ishdan mumkin.

Qanday qilib va qanday parametrlar ishlari tijorat direktori taxmin?

Endi har qanday kompaniya xodimi faoliyatining asosiy ko'rsatkichlaridan biri uning samaradorligi, u keldi va u chiqdi qanday foyda qanday yaxshi, ya'ni. E. hisoblanadi. Yoki shaxs muddati davomida kompaniya tomonidan kasb foyda yakuniy qiymati bo'lishi mumkin. Bu juda muhim ko'rsatkich, t. Uchun emas. U keyin to'g'ridan-to'g'ri ish haqi va tavsiyalar miqdorini ta'sir qilishi mumkin.

quyidagi mezonlar asosida baholanadi eng biznes rahbarlari faoliyati:

1. O'z ish ta'rifi aniq ishlashi. Bu erda, shartnoma, har bir element rioya o'lchash uchun.
2. intizom va bo'ysunishidan yuqori darajasi. tijorat masalalari direktori juda uyushgan va mas'uliyatli shaxs bo'lishi kerak, deb. uchun. Bu kompaniya bugungi va kelajak tinchlik bo'ladi.
3. mavjud kompaniyaning biznes-reja ishlashi. moliyaviy ko'rsatkichlar bilan birga kompaniyaning ish, diqqat va aniq hisoblab. har qanday element vaqtida amalga bo'lsa, uning kelajagi haqida juda salbiy ta'sir bo'lishi mumkin.

to'g'ri va mazmunli abstrakt emasmi

Ish beruvchi noyob shaxsiy sifatlari, ko'nikma, tajriba va kelajak xodimning shaxsi boshqa nozik xabardor bo'lmasligi mumkin. Shuning uchun, har qanday arizachi to'g'ri o'z rezyumeingizni tayyorlash ega bo'lishi kerak. Axir, bu bir jamoa o'tadi bog'liq.

Shunday qilib, jamlaydi, Tijorat direktori ko'rsatilishi lozim:

1. Shaxsiy ma'lumotlar (tug'ilgan sanasi, yashash yoki qolish joyi, va hokazo. D.).
2. Ta'lim (universitetlar va barcha kurslar).
3. Ish tajribasi (firma nomi, lavozim va majburiyatlari).
4. Professional fazilatlarni va ko'nikmalarini (paragraf raqobat afzalligi bilan ta'minlash kerak).
5. Qo'shimcha ma'lumotlar (dasturlar va tillarni bilishi).

Bundan tashqari, qisqacha to'ldirish uchun qanday bir necha maslahatlar bor:

1. professional yutuqlari Tavsifidan Qo'shimcha ma'lumot olish va raqamlar.
2. Bu siz avval ishlagan bo'lgan kompaniyalar faoliyati ko'lamini belgilash uchun yaxshidir.
3. ish beruvchi ko'zi orqali resume qarang.