Ilmiy va texnologik taraqqiyot va ishlab chiqarish jadal rivojlantirish, inson faoliyatining deyarli barcha sohalarda o'z izini zo'rlab. faqat kuch va sabr-toqat talab oddiy Loader dan ilgari, lekin hozir u haqiqiy professional va o'z sohasida mutaxassis bo'lishi kerak bo'lsa. Ayni paytda, bu turdagi mutaxassislar ishlatiladi har bir o'simlik, aniq, bu kasb xodimlari uchun asosiy talablarni belgilaydi lavozim o'rnatish, bor.
xususiyatlari tanlang
nomzodlar tanlash - oson emas. Bu yerda iqtisodiy va bandlik xizmatlar mutaxassislari tomonidan ishlab chiqilgan rasmiylari o'rnatish Foydalanish ko'rsatmalar, bebaho yordam bo'ladi. yaxshi salomatligini va jismoniy kuch bor uchun etarli emas. Ayni paytda, yuklarga ish tez-tez qo'shimcha vositalari va mexanizmlarini yordamida amalga oshiriladi. Va, albatta, o'rnatish, ularni tushunish va ularni amalga oshirish uchun ega bo'lishi kerak. Birinchi bo'lib, eng kamida eng kam texnik mahoratga ega bo'lgan odamlarni olishga harakat ishlash. Bunday ishchilar tezroq qiyin texnikasini o'zlashtirish imkoniyatiga ega. Bu ish bilan ta'minlash, albatta, tajriba masalada bir muhim ahamiyat kasb etadi. Nazariy bilim - yaxshi. Lekin hech narsa amaliy ko'nikmalarini almashtirish mumkin. Rasmiylar bu jihati hisobga olish uchun zarur ko'rsatmalarni Loader. tovarlar harakati bilan bog'liq barcha yuqorida, xodim tashqari, bunday qattiq mehnat va halollik kabi fazilatlarni ega bo'lishi kerak. Slacker va Slacker vaqtida yuklatilgan vazifani amalga oshirish imkoniyatiga ega emas. Shu tarzda u, albatta, olib keladi, butun xodimlari, xavf mumkin jazo va kompaniya obro'sini rahna. Ish ham intizom va mas'uliyat eslatgan Loader. Har bir xodim o'z ish butun jamoa ishining umumiy natijasida bog'liq deb his va qat'iy STS qoidalariga, lekin sog'liqni saqlash va xavfsizlik talablariga, yong'in xavfsizligi va sanoat gigiena nafaqat amal qilishlari kerak.
ekspert Yordam
Sample lavozim osonlik HR uchun turli to'plamlarda yoki papkadan topish mumkin. Manual standart va 4 qismdan iborat:
1. Asosiy qoidalar.
2. burchlari doldurucu.
3. doldurucu huquqlari.
4. Loader javobgarlik.
birinchi bo'lim kelajak xodim, qabul sharoitlari, ishdan bo'shatish va bo'ysunishidan murojaat talablariga bilan shug'ullanadi. yuklash va tushirish, zarur texnik vositalar va ish usullarini bilim ishlash qoidalari: ikkinchi bo'lim lavozimiga Loader nomzod amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak vazifalarini ro'yxatini ko'rsatadi. xodim korxona ishlatiladigan uskunalar foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Shuningdek, o'rnatish, texnik vositalarni xizmat va holatini ish ularni qo'llab-quvvatlash uchun ega bo'lishi kerak. o'ng uchinchi qism imkoniyatini amalga oshirilayotgan ishlar ish nisbatan olish, balki ularning amalga oshirish uchun sharoitlar tashkil etish bo'yicha takliflar yoki fikr-mulohazalari bilan rahbarlariga murojaat qilish emas, balki faqat. Oxirgi qism barcha mumkin bo'lgan huquqbuzarliklarni va varaqalari mas'uliyatni ular uchun.
kerakli domlaga
boshqa har qanday kabi, bir Porter ish tavsifi ehtiyojlari va ishlab chiqarish xususiyatlariga asoslangan har ob'ektida ishlab chiqilgan. hujjat mas'ul mutaxassislari tomonidan tasdiqlangan va korxona rahbari tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak. Har bir yangi ilgari yaqindan ularning kasbi (lavozim) uchun ko'rsatmalar bilan tanishib qo'llaydi. So'ng uni imzolaydi. Bu xodimi hujjatda keltirilgan barcha shartlari va sharoitlari rozi. Ba'zan bunday imzo hal muhim rol o'ynaydi mehnat nizolarini. Har bir xodimning shaxsiy faylida saqlanadi ko'rsatmalarni imzolangan nusxasi. Agar ish sharoitlarini yoki ko'rsatmasiga o'zi zarur o'zgarishlar ishonch hosil qilish uchun zarur bo'lgan ish tabiatini o'zgartirganda.