Ko'p oilalarga foyda. RF qonunchiligi doirasida muammoni hal etish

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida ko'p oilalarni qo'llab-quvvatlash masalasini hisobga olgan holda, "katta ona" kontseptsiyasi joriy etilgan. Katta yoshli ayol 18 yoshga to'lgan uchta farzandi bor deb hisoblaydi.

Ko'p oilalar uchun imtiyozlar 19.05.95 yildagi 81-sonli " Bolalar fuqarolari uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" Federal qonunga muvofiq amalga oshiriladi. Qonunning 15-moddasiga binoan, ko'p bolaning onasi bolani qo'llab-quvvatlash uchun ta'til vaqtida to'lanadigan oylik pensiya shaklida moddiy yordam bilan ta'minlanadi (bolaga bir yarim yoshga to'lguniga qadar hisoblab chiqiladi). Ushbu qo'llanmada eng kam ish haqi miqdoriga teng bo'lgan qiymatga ega va qonunchilik darajasida belgilanadi. Foyda miqdori qarovga olingan bolalar sonidan ta'sirlanmaydi.

Sovet Ittifoqi davridan boshlab ko'p sonli maqomga ega bo'lgan onalar uchun qonuniy pensiya ta'minoti berildi. Bu birinchi marta SSSRning 14.07.1956 yildagi qonunida aks ettirilgan. Rossiya qonunchiligida ushbu normalar "Davlat pensiyalari to'g'risida" va "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunlarda ishlab chiqilgan. Ko'plab bolaning onasi ellik yoshida mehnat pensiya olish huquqiga ega. Shu bilan birga, besh va undan ortiq bola va ularning keng ko'lamli onasi har sakkiz yilga borib, to'g'ridan-to'g'ri ta'lim olishlari kerak. Sug'urta muddati 15 yil va undan ortiq bo'lishi kerak. Agar zarur sug'urta tajribasi mavjud bo'lmasa, pensiya umumiy asoslarda tayinlanadi. Qishloq joylarda yashovchi ko'plab oilalarga alohida imtiyozlar berilgan. Ko'p bolalarga ega bo'lib, besh nafar bola tug'ib, kamida sakkiz yilgacha tarbiyalab, 50 yoshga to'lgan.

Ko'pgina farzandlari bo'lgan onasi qaerda bo'lishidan qat'i nazar, unga 2,5 va 2 kunlik bir haftalik ish bilan ta'minlaydigan ish jadvaliga ega bo'lish huquqi beriladi. Bu huquq onaning iltimosiga binoan beriladi va Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilanadi.

Moskvada yashovchi katta oilalarga imtiyozlar va imtiyozlar uchdan ortiq bolalarga beriladi. Bu oilalar tuman ma'muriyatlarida ro'yxatga olinadi, ularning huquqlari katta oilaning maxsus guvohnomasini berish bilan tasdiqlanadi. Aynan shu erda ko'p oilalarga qanday imtiyozlar belgilanishi mumkin.

Imtiyozlar ro'yxati bolalarning jamoat transportida bepul tashilishi, uy-joy-kommunal xizmatlarning kamayishi, bepul ovqatlar va maktab kiyimlari bilan ta'minlanishi, maktabgacha muassasaga ustuvor qabul qilish huquqi belgilab qo'yilgan, ko'rgazmalar va muzeylarga tashriflar bepul taqdim etiladi.

Uch nafar farzandlari bo'lgan oilalar uchun kommunal to'lovlarni to'lash 30 foizga qisqardi, ko'p bolali oilalar uchun 4-6 nafar farzandlari bo'lgan oilalar uchun nafaqa 50 foizni tashkil etadi, 7 nafar farzandli oila esa 100 foiz tovon puli oladi. Ko'p oilalar uchun telefon uchun 50% chegirma taqdim etiladi. Besh bola bo'lgan oilalarda jamoat transportida sayohat qilish uchun ota-onalar uchun kompensatsiya beriladi.

Ko'p oilalarga imtiyozlar beradigan federal qonunni qabul qilish bilan davlatdan qo'llab-quvvatlash bo'yicha barcha tadbirlar birlashtirilgan va bir hujjatda ishlab chiqilgan. Bolalarning soni uchga teng bo'lgan katta oilani aniqlash mezonlari aniq belgilangan, ularning yoshi 18 yoshgacha bo'lgan (ayrim hollarda bu 23 yoshgacha bo'lgan). Ota-onalardan pensiya olishda imtiyozlar berish tartibi tartibga solingan.

Ushbu Qonunga binoan, ko'p bolali bolalarni tarbiyalash va g'amxo'rlik tibbiy-pedagogik faoliyat bilan tenglashadi va shunga mos ravishda bolalar uchun bevosita g'amxo'rlik qiladigan ota-onaga to'lanadi. Ish haqi o'n olti yoshga to'lgan yosh bolaga yetgunga qadar va eng kam ish haqiga ega bo'lishdan oldin amalga oshiriladi.

Xususan, Qonunda uy-joylar, kommunal xizmatlarni to'lash, tibbiy xizmat va ta'lim olish uchun imtiyozlar berilishi mumkin.